baseus公司(汇编20篇)

美国矿业公司Riot Blockchain发布了2020年第一季度的财务报告，描绘了一家公司严重依赖股权和债务融资为其业务提供资金的情况。

该公司报告了经常性亏损和来自业务的负现金流，Riot预计在短期内将继续亏损。

但是，这家挖矿公司寄希望于2000台新一代矿机的到来，它认为这将使它的运营算力翻倍。

Riot的同比业绩有所提高

截至2020年3月31日，Riot Blockchain公司公布其持有价值1400万美元现金和现金等价物; 价值530万美元的加密资产（主要是比特币）以及1,700万美元的营运资金。

Riot在一份新闻稿中强调，与2019年第一季度相比，Riot的业绩有所改善。与2019年第一季度相比，收入增长了68％，从140万美元增至240万美元。

该公司还强调，自今年年初以来，公司的流动性资金大幅增加，从截至2019年12月31日的1130万美元增加到1920万美元。

Riot的累计亏损超过2.21亿美元

但是，Riot的累计亏损超过了2.21亿美元，该公司依靠股权和债务融资为其大部分业务提供资金。

此外，该公司“预计将在短期内继续遭受运营亏损”，并指出，随着法律和行政成本以及与收购相关的支出持续增加，亏损可能会很严重。报告称：“该公司正在密切关注其账户余额，现金需求和支出水平。”

担保书:

被担保人:

因被担保人担任xx物业管理有限公司xx花园的出纳职务,因职务需要长期保管现金等财物。由于保管责任大及加强财物管理责任等因素,为此由担保人承诺为被担保人担保如下:

1、在被担保人担任出纳期间所发生的过错损失承担连带赔偿责任,对于被担保人在担任上述职务期间因过错虽然行为发生在上述期间、但是后果在离职之后被发现时,担保人仍应当承担相应的赔偿责任。

2、担保人自愿以位于

的财产作为担保物,在未经xx物业管理有限公司xx花园同意的前提下、担保人不得将上述财产转让,否则东莞市xx物业管理有限公司xx花园有权撤消该行为。

3、本担保文件未不可撤消的法律文件,未经立约双方及xx物业管理有限公司xx花园书面同意,任何一方均不得单方提出撤消或终止其义务。

确认人:

担保人被担保人

承受权益人:xx物业管理有限公司xx花园

在我们生活当中，我们离不开物业，有很多事情都是由物业来帮我们转交，那么我们就想要多加了解一下有关物业这方面的小知识，比如说物业服务小知识以及物业安全管理主要包括哪些方面?那么下面大家就和我一起先来了解一下物业管理公司按服务范围如何划分。

物业管理公司按服务范围划分，有综合性物业管理公司和专门性物业管理公司两类。前者提供全方位、综合性的管理与服务，包括对物业产权产籍管理、维修与养护以及为住户提供各种服务;后者就物业管理的某一部分内容实行专业化管理，如专门的装修公司、维修公司、清洗公司、保安公司等等。

大家看到以上这些都是由我在为大家整理出来的，大家一定要仔细的去阅读，多家理解，这样在发生突发事件时，我们才知道怎么去处理，哪些归物业管理。就不至于发生事情后我们手忙脚乱。

据路透社

不过，两家公司没有透露交易的任何财务细节。据报道，7月，SBI收购了B2C2的少数股权，允许其客户通过该平台交易加密。

自 2015 年以来，B2C2 帮助机构参与者（如经纪公司、交易所、银行和基金经理）交易大量加密货币。正如解密所报道的，该公司是目前最大的加密货币流动性提供商之一。2020 年初，B2C2 还与富达支持的机构平台 Fireblock 合作。

今天报道，日本SBI控股的子公司SBI金融服务公司收购了总部位于伦敦的加密货币交易公司B2C2，推动其推出数字资产交易服务的计划。

SBI控股公司总裁兼首席执行官吉田佳彦表示：”他们的愿景、专业知识和提供与SBI相得益和，我们期待着在拓展全球市场的足迹时，与SBI合作。

“很多人长期以来一直不屑一顾。比特币的价格处于创历史新高，已经让人们的担忧大打小笑，”B2C2创始人马克斯·布宁今天补充道。

据他宣布，B2C2计划在收购后将其员工从50人增加至70人。同时，该公司在日本的团队将迁往SBI的办公室。

随着主要传统金融公司进入数字资产领域，这笔交易延续了最新趋势。例如，富达数字资产销售和营销主管克里斯蒂娜·桑德勒最近解释了为什么2020年机构投资者对比特币的兴趣激增。

Sandler表示：”我们在2020年确实看到了这种’数字黄金’的说法，它开始引起其他机构投资者的共鸣，即对冲基金、超高净值个人以及随后的家族办公室。

也许SBI最近对加密系统的扩张将进一步扩大这一基础。

在现实生活中，许多人对劳动者依法享有的合法权益存在误区，作为劳动者中的一员，我们有必要去辨析误区。那么，打架被公司开除有没有赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

打架被公司开除的赔偿问题：

如果用人单位的规章制度，指定的主体合法；制度内容必须依法制定；制定的程序应当符合民主程序，并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。

法律依据：

１、《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

２、《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

３、《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

随着冠状病毒的爆发继续破坏其日常运营，中国的加密货币交易所和其他区块链公司正在应对新的现实。

据CoinDesk采访的十几位中国高管表示，虽然加密交易，客户服务和营销基本保持不变，但疫情已对技术升级，产品开发，物流和商务旅行造成了损害。

疫情爆发后，中国政府将农历新年假期延长了一个星期至2月10日。几周后，中国的几个主要城市仍被封锁，许多公司要求其员工在家工作，包括区块链业务。

ZB Group副总裁Aurora Wong表示：“我们鼓励员工在假期后进行远程工作，因为来自中国各地的人太多了。” “冠状病毒不是区域性流行病，它已经在全国传播，甚至传播到其他国家。”

Wong说，疫情“给人们带来了心理压力”。“尽管许多城市在技术上并未处于封锁状态，但绝对不鼓励为了我们自己的健康和整个社会而采取行动控制这一流行病。”

总部位于瑞士的ZB Group于2013年在中国成立，声称其加密货币交易所目前为超过1000万用户提供服务，平均每日交易量为30亿美元。它的业务遍及全球，包括中国，新加坡，韩国和美国。

Wong认为，爆发可能会使交易所的技术升级速度变慢。升级可能包括针对用户的前端移动应用程序以及后端交易引擎。

Wong说：“在爆发之前，“我们非常高效且快速地升级了平台，因为工程团队，产品开发和市场营销等不同部门的人员可以开会并共同执行计划。”

Wong表示，疫情仅对ZB交易平台的日常运作产生了有限的影响，因为该公司制定了轮换员工以维持交易所的时间表。应急计划

来自爱沙尼亚的Bibox加密货币交易所（也起源于中国）表示，已制定应急计划以应对由于冠状病毒爆发而带来的运营挑战。

“我们可能会将核心工程团队转移到其他亚洲国家，例如我们在新加坡或越南的亚洲总部之一，那里受感染的病例要少得多，” Bibox的联合创始人Aries Wang说。

Wang表示，Bibox的交易，营销和客户服务并未受到太大影响，但是新产品开发和与潜在投资者的社交活动在一定程度上受到了干扰。

Wang说：“我们最初计划在伦敦为中国加密货币基金和私募股权公司举行会议，为我们可能在3月在伦敦证券交易所进行的首次公开发行铺平道路。” “会议和首次公开募股可能会推迟到以后。”

此外，当Bibox列出新令牌时，产品开发团队需要与工程团队紧密合作，为客户创建定制服务并升级其自己的交易平台。但这需要面对面的会议，目前这种会议很少见。

OKEx是交易量排名前三的加密货币交易所之一，它表示正在休假后恢复营业，因此一直保持警惕。

OKEx首席执行官杰伊·豪（Jay Hao）在谈到其香港总部时说：“我们建议员工留在原处，尽可能避免人群，并减少商务旅行。”

“我们的办公室已经完全消毒，我们还为所有员工准备了防护设备，例如口罩，液体肥皂和酒精消毒剂。”

该公司已经升级了其IT系统，例如电话和视频会议软件，以简化在家工作的流程，并确保其全球办事处的正常运作。远程工作（和会议）

在交易场所之外，该地区的其他区块链初创公司表示，它们已受到疫情的严重影响。

B Labs是由Canaan Creative，OKEx和清华大学长江三角洲地区研究院共同创立的区块链孵化中心，已决定为一些使用该空间的初创公司降低租金，并为他们申请补贴提供了平台。

总部位于北京的区块链公司Conflux也正在应对此次爆发的后果。

Conflux首席营销官Christian Oertal说：“冠状病毒以某种方式影响了我们，我们不得不重新计划亚太地区的许多离线活动。” “我们必须努力组织和参与在线活动。”

“对于办公室工作，Conflux的每个人都在家中远程工作。当前，公司中每个人的健康都不应置于任何风险之中。”

区块链行业的另一部分受到爆发的严重影响是采矿，这是运行昂贵的计算机的业务，这些计算机竞相解决数学问题以记录交易并保护加密网络。

包括Bitmian，MicroBT和Canaan在内的大量矿工制造商预计，由于疫情造成的物流缓慢，他们的一些交付将被推迟。一些采矿农场缺少维护机器的工人，而一些采矿农场已被当地政府关闭，作为遏制这种流行病的措施的一部分。

开采难度的增长速度，其中比特币矿工的竞争水平的一个指标，由于冠状病毒疫情已经放缓，信号矿工已暂停升级到更新，更强大的机器。

在2月11日至25日的最近两周周期中，该指标自12月初以来首次下降。

从事区块链技术开发服务的公司就是区块链公司，他们发行的股票就是区块链概念股。深圳区块链最好的公司很多人关注，那么，深圳区块链最好的公司是哪个呢？今天就来了解一下，让你知道深圳最好的区块链公司到底是哪家。现在从事于区块链服务的公司真的非常的多，毕竟区块链一直都是在高速发展中的。区块链很多公司都非常不错，那么，他们发行的区块链概念股是否值得我们去投资呢？

深圳区块链公司哪个最好？区块链是一种去中心化系统，这样的系统现在非常的火爆，很多人都在进行区块链系统投资。深圳区块链最好的公司其实很多，并不是只有一家。毕竟深圳是一个区块链公司的聚集地，这里每隔一段时间就会有新的区块链公司成立。所以深圳区块链最好的公司信息一致都是被刷新的。你可以上区块链技术公司排行榜去查看最新的排名，排名最前的自然就是当前最好的公司。区块链发展现在真的非常的好，但是无论发展怎样，你都不能盲目，一定要慎重去投资。区块链公司的股票值得投资吗？区块链投资的形式很多，其中之一就是投资区块链概念股。深圳区块链最好的公司发行的股票也是一种区块链概念股，这样的股票很多都是值得投资的。毕竟现在区块链发展很好，这就可以带动区块链的开发，区块链技术很多都是很好用的，并且已经在现实中开展使用了。投资一些发展非常好的区块链公司的概念股票还是可以赚到钱的，它跟普通的股票其实没有多大的区别。当然，股市瞬息万变，一定不要随便下手，多了解了解以后再去投资是对自己负责任的表现。区块链投资有什么门槛？区块链的投资模式真的超级多，众多的模式可以说符合了大众投资者的胃口，满足了他们所有的投资需求。正是因为这样，所以区块链投资是非常大的热门投资项目。深圳区块链最好的公司可以稍微了解一下。投资区块链一定要上OKLink去了解区块链实时更新的数据信息。这样权威数据信息对于我们进行任何一种区块链投资都是有帮助的。区块链投资没有门槛，只要有资金就可以进行投资，但是投资风险一定要正确看待。

Alternet Systems Inc （ALYI）是一家集能源存储、军事应用和电动摩托车于一体的公司，该公司在3月11日发公告称，已与一家新的合作伙伴合作推出一种加密货币，专门为撒哈拉以南非洲地区的电动汽车项目提供资金。

虽然该公司没有告知其合作伙伴的名字，但据其透露，这种加密货币已在以太坊区块链上成功铸造出来了。

Alternet Systems计划发行1亿美元的1CO

ALYI计划通过1CO筹集1亿美元，该公司补充称，这款通证发行已经“获得了可能承销1亿美元发行的投资者的兴趣”。

Alternet Systems表示自己是目前唯一一家与加密货币计划合作的公司。

ALYI目前正在进行监管审查，并为1CO制定营销计划。该公司还称将在未来宣布1CO的目标日期。

1CO收入将为摩托车生产提供资金

Alternet Systems通过其电动摩托车子公司开发了一款电动摩托车和边车，以应用于非洲共乘市场。

ALYI还声称已经在肯尼亚签署了一项摩托车交易，同时还计划用1CO筹集的资金来资助电动自行车的生产。

区块链公司投资非洲市场

Alternet Systems的1CO计划进行之际，区块链和加密货币领域的公司对非洲市场的兴趣和投资与日俱增。

据报道，3月9日，比尔和梅琳达·盖茨基金会向区块链金融技术安全公司Crest提供了140万美元的赠款，以使其数字金融服务覆盖非洲和亚洲的无银行账户人群。

3月4日，币安在其点对点交易平台上推出了对尼日利亚法币奈拉的支持——这是该交易所支持的第一种非洲法定货币。

3月13日，南非第四次工业革命总统委员会（South African Presidential Commission On the Fourth Industrial Revolution）的专员Mpho Dagada表示，南非必须支持区块链行业以应对失业问题。

今天发布的新消息传递标准致力于协助加密货币公司遵循金融行动尤其工作组（FATF）的反洗钱法规。

称为IVMS101的标准为必须由虚拟资产服务提供商（VASP）与加密货币交易交换的数据定义了统一模型。该标准将识别加密支付的假名发送者和接收者，并在每次交易中“传播”此类信息。

使行业参与者就可互操作的数据标准达成共识是朝着更加规范的加密空间迈出的重要一步。现在，标准消息传递格式需要合并到VASP正在构建的各种解决方案中，以满足旅行规则的要求。

“我很高兴确认工作组批准了最后文本，并且IVMS101数据模型标准现在存有，”InterVASP消息标准联合工作组的召集人SianJones说。

IVMS白皮书指出，明确的数据使VASP还可以自动交换消息，从而降低成本并最大程度地降低风险。本文继续介绍一类通用的通用语言，使受益的VASP能够理解和处理原始VASP提交的所需信息。

琼斯说，该标准现已被建立联合工作组的三个行业机构-数字商会（CDC），全球数字金融（GDF）和国际数字资产交换协会（IDAXA）所认可。

IDAXA在一封电子邮件声明中说：“自FATF于2019年6月发布虚拟资产指南以来，该行业一直在努力遵循该指南，但仍存有挑战。”“其中之一是建立通用标准，因此任何虚拟资产服务提供商都可以轻松地与任何合规性解决方案供应商合作。将Intervasp消息传递标准101（IVMS101）视为通用标准无疑是朝着正确方向迈出的第一步。”

数字商会在一封电子邮件中对CoinDesk说明：“我们的成员为在FATF时间表之前创建此标准而努力，这是在如此复杂的领域中的一项真正成就。”

更新后的FATF指导只见提出的技术解决方案的大量用于处理如何旅行规则的数据还可以通过公司共享。

InterVASP小组的标准已经得到了许多被吹捧的著名解决方案的支持，包含CoolBitX的SygnaBridge，CipherTrace的TRISA，Notabene和Securrency（瑞士的OpenVASP说明该标准将很快添加到其路线图中）。

虽然存有冠状病毒封锁，但InterVASP工作组仍按照计划的截止日期：该标准已及时性发布，以供FATF在2020年6月的全体会议上对旅行规则解决方案的进展开展为期一年的审查。

GDF反洗钱工作组负责人MalcolmWright说：“坦率地说，SianJones能够在绝对准时达到目标，应该得到一枚奖牌。”“能够做到这一点证明了她的专业精神。”

制定标准还可以消除VASP的极大麻烦。要是没有一类简单的方法来统一格式化消息，公司将迫不得已持续地重新配置出站和入站消息，以避免出错，这是一项昂贵且费时的业务，尤其是在处理大量事务时。

赖特说，那种可能使作品粘起来的皱纹似乎对出生日期的解释似乎无害。“因此，6月12日或12月6日是12.6.20吗？真的，这是最简单的例子。”

赖特说明，通过与监管机构开展的有益而有意思的对话还可以补充整个加密货币领域的合作以及时实现标准。赖特说，尤其组织已说明理解的问题之一是“日出期”。这是从计划和设计到实行（最后是每一个国家的监管机构实行）的变化。

“我们正从相反的方向朝着相同的目标前进，而我们还没有到那一步。那样，在某处得到许可的VASP是否与未许可辖区的VASP开展对话？”赖特说。“这是一个有意思的挑战。但在讲到日出期时，我们与FATF开展了十分愉快的对话。”

你听说过网络小额贷款吗?小额贷款是以个人或家庭为核心的经营类贷款，贷款的金额一般为1000元以上，20万元以下。下面由小编为你详细介绍络小额贷款的相关法律知识。

小额贷款的特点

1、程序简单、放贷过程快、手续简便;小额贷款公司贷款程序简单，贷款按照客户申请、受理与调查、核实抵押情况、担保情况、贷款委员会审批、签订借款合同、发放贷款、贷款本息收回等管理。一般在贷款受理之日起7天内办理完毕，比在银行贷款方便，也比较快捷，相比民间借贷，利息要低很多。

2、还款方式灵活;按月等额还本付息、按季结息到期还本、到期一次还本付息或分两次还本付息等多种灵活的还款付息方式。

3、贷款范围较广;小额贷款公司服务对象主要是中小企业、个体工商户、农户等。

4、营销模式灵活;小额贷款公司在风险可控下实行不评级、不授信的营销形式，打破了长期以来商业银行等正规金融机构的经营方式，具有方式简便、高效快捷的特点，有利于中小企业及时获得信贷支持，缓解中小企业及个体工商户的短期融资困难，一定程度上弥补了银行贷款和民间借贷之间的不足。

5、小额贷款公司贷款质量高;小额贷款公司贷款质量高,是因为小额贷款公司贷出资金几乎全部是股东的自有资金,所以对贷款项目的审查就更为谨慎;由于小额贷款公司是私人经营,主要在当地放款,对借款人及用途能充分的了解,所以对风险控制有一定好处。

6、小额贷款社会风险小。小额贷款公司不非法集资、不放高利贷、不用社会闲散人员收贷。其集资、放贷、收贷都有自己的执行办法，而且只贷不存，不涉及公众存款问题，社会风险小。

看过“网络小额贷款公司需要报送的信息有哪些”

网络小额贷款公司需要报送的信息

网络小额贷款公司应当按照下列规定报送信息：

(一)根据监管部门要求，及时报送网络小额贷款公司及其股东、高级管理人员有关信息;

(二)在每月5日前按照各联席会议成员单位要求向其报送上月资产负债表、损益表、现金流量表、银行对账单、贷款台账及相关业务报表等，年度结束后50天内向同级财政、税务部门报送年度结算报表;

(三)按有关要求接入人民银行征信系统，及时、准确、完整地录入有关贷款信息。

第二十二条县(市、区)监管部门应在每月6日前将网络小额贷款公司月度业务统计报表报市金融工作局。

第二十三条市金融工作局应在每月8日前将网络小额贷款公司月度业务统计报表报送省政府金融办。

第二十四条各级监管部门应当建立监管信息档案。监管信息档案应当包括网络小额贷款公司筹建、开业、变更、注销等文档，以及基本信息表、业务统计报表、财务报表、年度审计报告、监督检查报告、有关网络小额贷款公司日常监管工作的会议记录和纪要、监管日志、相关请示等。

第二十五条各级监管部门应当建立完善的监管信息保管、查询和保密制度，监管信息档案由专门部门负责保存，未经批准不得对外公布。

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融资担保公司是市场经济迅速发展下的产物，融资担保公司是一个大规模资金流动的平台，通过融资手段引进投资人的资金，再通过贷款途径将资金流出，从中获得大量的利润，几乎每一家融资担保公司都有很多的现金流，那么融资担保公司有哪些业务流程呢?下面就一起随小编来了解一下融资担保公司监管配套制度吧。

一、项目申请

二、项目评审

1、通知客户准备相关资料并填写《项目申报书》。

2、项目经理对客户提供的资料进行书面审核，对客户填报的《项目申报书》及所附资料的真实性、合法性、可行性等进行实地调查，将资料汇总后，由法务部出具法律审查意见书，提交二级评审;

3、经二级评审通过并落实相关条件后，项目经理出具项目评审报告，上报公司审保会。本地企业申请担保项目的，实地审查工作从项目受理开始原则上应在十个工作日内完成;异地企业申请担保项目的实地审查工作原则上应在十五个工作日内完成。调查费用由企业承担。

三、项目决策审批

根据二级评审意见及评审报告，经公司审保会审定，报决策机构审批。从项目受理起应在17个工作日内书面通知企业办理担保手续(或做出不予担保的答复);异地企业延长至20个工作日。

四、担保手续的完成

1、经审批同意担保的项目，为相关银行出具意向性担保函。

2、与企业签订《委托保证合同》、《反担保抵押合同》或《反担保质押合同》、《监管协议》等有关法律文件，同时完善合同公证、抵押物的抵押登记、保险等法律手续。

3、经银行审贷会批准后，与贷款银行签订《保证合同》，贷款银行对借款人正式办理贷款发放手续，同时贷款银行向担保公司送交放款通知。公司正式履行保证责任，同时按照规定收取担保费。

五、保后跟踪

1、项目经理根据与企业签订的《监管协议》等法律文件，在承保期内按月(季)深入贷款企业调查其贷款资金的使用情况、银行账户资金的出入情况、项目的实施进展程度等;

2、检查中一旦发现项目在运作过程中出现问题，须立即采取措施，并于二日内以书面形式将存在的问题及初步处理意见报告部门经理。

3、贷款到期日前一个月由担保部以书面形式通知被担保企业准备还贷资金。

六、担保终止已结束的担保项目，及时办理注销抵押登记等项目终结手续，并将所抵押的资料原件退还被担保企业。

法定代表人是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。当法定代表人在公司不配合的情况下，怎样提出辞职是人们关心的。下面由小编为你详细介绍法定代表人的相关法律知识。

法定代表人的任职限制

根据《中华人民共和国公司法》第57条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。

国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人登记管理规定》也明文规定：担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，不得担任其他企业的法定代表人。

禁止担任法定代表人的情况与禁止担任董事、监事的情况相同，即因为贪污、贿赂、侵占挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判刑的(主要为经济犯罪)，以及因犯罪被剥夺政治权利，自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。

法定代表人的主要区别

与法人、法人代表的区别

根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。这里规定得相当明确，法人是一种组织，而不是某一个人。

“法人代表”一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。

法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。

法定代表人的相关规定

我国民法通则第四十九条规定了六种情况：

超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;

变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;

从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的;

这些非法行为仍然由法人来承担责任，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任;

法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法

一、案情简介

当事人咨询，其为一家公司的法定代表人，并持有该公司10%的股权，因公司事务均由其他股东负责管理，自己根本无法插手，故希望能辞去该公司法定代表人职务，但其他股东并不配合，无法办理工商变更登记，故向律师咨询应如何处理。

二、法定代表人变更方式

1、正常情况下

根据《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记”及《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复(工商企字[2000]第140号)》“二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。原法定代表人(执行董事)不能或者不履行职责，致使股东会不能依照法定程序召开的，可以由该公司出资最多或者持有最大股份表决权的股东(指单个股东)或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记”之规定以及工商登记机关要求出具的变更登记材料，其中包含《股东会决议》等，公司法定代表人变更必须通过召开股东会，征得其他股东的同意并办理工商变更登记。

本案当事人持有公司10%的股份，根据《公司法》第四十条“……代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议”以及《公司法》第一百零二条“股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持”之规定，该当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。

2、特殊情况下。

所谓“特殊情况”，即本案中，公司其他股东不同意配合的，法定代表人应如何才能辞去职务呢?

法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责;对外代表公司，全权处理一切民事活动。因此，法定代表人对公司而言，其一举一动都将对公司的利益造成影响。

如果法定代表人希望辞去职务却无从下手，也可以通过公开声明、消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式，来迫使其他股东同意变更。

具体方法有：

1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。

2、可以以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印章等;

3、发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。

4、根据《公司法》第一百八十三条“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”，如公司其他股东对该事项不作任何形式的表决，法定代表人也无法履行任何职务的，在符合上述法定条件的，可以向法院申请强制解散公司，持股10%以上的法定代表人亦可以此对其他股东管理造成妨碍。

5、若法定代表人非公司的股东，可依法通过诉讼，要求股东配合办理变更手续。

法定代表人的权利职责

企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

企业法定代表人可以委托他人代行职责。

企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。

企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

法定代表人培训

(一)法定代表人是建立法人制度的内在要求。法人是法律上拟制的人，其本身不具有自然状态上的行为能力，法人的行为只有通过自然人才能得以体现和实施，自然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承担相应义务。鉴于此，客观上就要求在法人与自然人之间建立一种法律制度，以协调解决二者之问的法律关系，实现法人的意志。法定代表人制度的建立解决了法人的意志如何通过自然人实施的问题。

(二)法定代表人是完善法人治理结构的需要。一般情况下，法定代表人不仅能够对外代表商事主体行使职权，而且也是商事主体内部的最高行政首长，全面负责商事主体的经营管理，同时承担相应的领导责任。法定代表人对外代表商事主体，对内是最高行政首长，有利于理清责任，实现权责统一。

(三)法定代表人是维护投资者利益，贯彻投资者意志的重要保障。现代商事主体制度要求，投资者一般不直接参与商事主体的经营管理，而应当通过选派管理人员，将投资者的意志在商事主体中贯彻执行，即使作为公司权力机构的股东会的决议，也要通过法定代表人所领导的公司管理机构予以执行。同时，法定代表人因直接掌管着商事主体，如果不履行忠实义务，往往会给投资者造成较为严重的后果。因此，法定代表人在维护投资者利益方面发挥着至关重要的作用。 >>>下一页更多精彩“法定代表人的基本特征”

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法定代表人的基本特征

(1) 法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。

(2) 法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

(3) 法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。

法定代表人的基本定义

法定代表人，指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则)第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》第50条)。

在当今经济体制市场化、劳动保障日趋社会化的态势下，和谐劳动关系的建立不仅关系企业的稳定发展，同时将影响和谐社会的构建。那么，公司开除孕妇如何申诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司开除孕妇如果不存在劳动合同法第三十九条情形，公司属于违法解除合同，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。

哺乳期辞退员工补偿标准：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

相关法律规定：

(一)《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(二)《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

(三)《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

区块链上市企业

根据云财经区块链聚合页显示，区块链概念一共有35家上市企业，其中飞天诚信(300386)、鲁亿通(300423)、赢时胜(300377)、新晨科技(300542)、御银股份(002177)等股票与区块链概念的关联性最大。

区块链龙头股票

根据云财经智能化主题挖掘技术自动匹配，区块链概念股的龙头股票最有将会从飞天诚信、鲁亿通、赢时胜中产生。

飞天诚信与区块链概念的关联原因:2016年2月，企业在互动交流表达目前在区块链技术有一定的技术实力和科学研究。企业未来将积极开展虚拟货币及其他区块链技术产业链。

鲁亿通与区块链概念的关联原因:收购嘉楠耘智，嘉楠耘智致力于专用型集成电路芯片(ASIC)芯片及其衍化设备的产品研发，其以ASIC芯片为关键的区块链测算设备，关键作为底层基础设施建设为区块链互联网提供测算支持。

赢时胜与区块链概念的关联原因:2016年4月11日企业在互动交流表达，企业目前有区块链层面的技术实力，但处初始环节。

随着改革开放的发展。一个个的企业如雨后春笋蓬勃发展，企业是以营利为目的，但是在企业生产中有成本的投入，有收入也就有财产损失，那么怎样保护公司财产不受影响呢?今天小编就来给大家讲一讲。

企业财产保护控制主要包括财产账务保护控制和财产实物保护控制。这里所指的财产主要包括机器设备、电子设备、存货、现金和其他(房屋、家具等)。主要有两种制度保护；

1、财产账务保护控制：

①财务部门：会计账务应当全面反映企业所有的财产，有些属于低值品的如果在会计账上没有反映的应当建立备查账，同时要定期拷贝软件或相关文件资料，避免记录受损、被盗、被毁的可能发生。

②行政部门：行政部门应当建立房屋、家具和电子设备等资产管理台账，定期与财务部门对账。

③生产部门：生产部门应当建立机器设备管理台账，定期与财务部门对账。④仓库：对存货进出应当及时开具票据、登记账务，定期与财务部门对账。

2、财产实物保护控制：

财产实物保护控制主要包括限制未经授权的人员对财产直接接触、财产处置、实物保管、定期盘点、账实核对、财产保险等措施，具体如下：

①限制直接接触：除了财产实物保管部门或人员可以接触财产实物外，其他部门或人员不可直接接触财产。

②财产处置：财产增减应当严格按照审核审批控制要求办理手续，一般由实物保管部门经办、由财务部门审核和企业负责人审批后，才能处置。

③实物保管：现金由出纳保管，其他人员未经批准不得代收现金;机器设备由生产部门负责管理，由车间、班组协助管理;房屋、家具和电子设备由行政部门负责管理，由各部门协助管理;存货由仓库负责管理，所有物质都应当办理入库后，再按照审核审批控制要求办理出库手续。

④定期盘点：企业应当重视账账相符管理，只有确保账账相符的前提下，盘点才有意义。盘点应当根据实际需要定期和不定期举行，应当建立盘点制度和盘点流程，明确责任人，确保财产安全。盘点可以采用先盘点实物再核对账务的形式，也可以采用先核对账务再确认实物的形式。盘点中出现的财产差异应进行调查、分析和处置(包括对责任人的奖惩)，并修正相关制度。

⑤财产保险：主要财产应当投保(如火灾险、盗窃险、责任险等)，降低企业经营风险，确保财产安全、保值、增值。

保姆虐待老人家政公司也需要承担责任，那么保姆虐待老人家政公司承担哪些责任呢?接下来请大家跟随小编的脚步来寻找答案吧。

保姆虐待老人家政公司承担哪些责任?小编分析如下：

首先，家政公司给雇主安排保姆时会收取雇主一定的保证金，也就是说家政公司不仅仅只是一个居间人，同时还是保证人。在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时，所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的，同时家政公司对该保姆有追偿的权利。

新《刑法》第二百六十条之一规定：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

刑法修正案(九)对虐待罪的主体范围进行了扩大，从家庭成员扩大到对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人。保姆对你老父亲有看护职责，对你老父亲进行了虐待行为且情节恶劣的。就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以故意伤害罪定罪处罚。

我国民法通则第一百零六条规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。该条规定侵权行为中的过错责任归责原则根据行为人主观上是否具有故意或过失来确定其是否应承担民事责任。基于家政职介行业的特殊性，家政公司应对推荐的家政服务员的道德、品行、能力等基本情况进行审查，以保证其介绍的人员符合家政服务员的基本标准及从业资格。其次，民法通则第八十九条规定，保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任。保证人履行债务后，有权向债务人追偿。

老人是孤独的，是无助的，小编希望广大子女多陪陪父母，同时也希望保姆们拿出自己的爱心，不要在虐待他们了。好了，这期的人身伤害维权小知识我们就学到这里吧，下期讲座中小编给大家详细总结不同年龄人群常见的人为伤害有哪些，敬请关注。

有些小区经常会发生物业管理公司与业主之间的纠纷，有很多时候，纠纷发生的主要原因是没有分清楚双方的职责、责任有哪些？物业管理公司有其主要的岗位职责，业主也有其须承担的维修职责，下面就来为大家介绍一下如何划分物业公司与业主责任。

划分物业公司与业主责任的方法：

1、房屋的室内部分，即户门以内的部位和设备，包括水、电、气户表以内的管线和由业主负责维修的部分如自用阳台，除自己维修外，业主也可委托有关物业管理公司或其他专业维修人员代修；

2、由物业管理公司负责维修的部分为：房屋的共用部位和共用设施设备，即房屋的外墙面、楼梯间、通道、屋面、上下水管道、公用水箱、加压水泵、电梯、机电设备、公用天线和消防设施等房屋主体公用设施；

3、由市政公用单位负责维修的部分为：住宅区内的水、电、煤气、通讯等管线的维修养护，由有关供水、供气及通讯单位负责，维修养护费也由其支付。但是物业管理公司与上述有关单位另有约定的，按双方约定确定维修责任。

4、业主未履行其维修责任，致使房屋及附属设施已经或者可能危害毗连房屋安全及公共安全的，物业管理委员会可授权物业管理公司进行修缮，其费用由业主承担；造成损失的，由业主承担损失赔偿责任；

5、人为造成公用设施损坏的，由损坏者负责修复，恢复原状，不能修复或造成其他损失的，承担损失赔偿责任。

今天小编就为大家介绍到这里，希望通过小编的总结大家对物业维修有了一定的了解，如果您还想了解小区物业维修项目及标准有哪些，可以登录查看，海量物业服务小知识供大家查阅。

在职场的温室中，很容易滋生婚外情，有的人虽然都爱着家庭，但是就是没办法克制出轨的心。

网友倾诉：

我是单位的高层，他是某单位的副职，均已婚，而且彼此都深爱着自己的家人。

我们的工作没有交叉，网上认识。应该说是他的幽默、沉稳是吸引着我。故事很老套，接下来，他在猛烈追求我，而且我们也有了开始。但我深知这种情感游戏我玩不起，就算玩得起结果也会让我后悔一辈子。因为我们同在职场。

现在我时刻提醒自己应该忘掉的他，拒绝和他见面。但架不住他一天几个电话的问候，感觉他对我很上心，有些犹豫了。我试想只当朋友处着吧，但，我怕结局不是我能控制的，怎办？

回复：

我相信，你们俩各自的婚姻都很平淡，也很稳定。

但是，越是平淡，越是稳定，就越容易起波澜。目前，你们已经暗藏汹涌，稍有不慎，必将掀起惊涛骇浪。

不是他的幽默沉稳吸引了你，而是你那颗惯于平淡却求刺激的心太容易被吸引。

既然你知道这是一种情感游戏，就会知道游戏有着游戏的规则。这种规则，就是伤害。而且，既然是游戏，就会有始有终，只是，情感游戏的散场，会让你丧失更多。

结局，都是你们无法左右的。你们能够左右的是，在结局之前的自己。

如果忘不掉，就不要忘，刻意去忘记，只会更难忘记。就这样忍一忍，想一想，这是一种情感考验，这是一种婚姻磨砺，走过去就会风和日丽，走不过去就会阴云弥漫。

因此，出轨这种事情，害人害己，希望大家都不要去碰触。

房地产公司结构工程师的主要工作，下面由小编为你分享房地产公司组织架构工程师的相关内容，希望对大家有所帮助。

房地产公司组织架构工程师：

许多在设计院工作几年的朋友，在工作数年后会选择去房地产公司或施工承包商发展，某些公司的确可以给出较高的待遇，那么本期就谈谈房地产公司(甲方)的结构工程师主要工作。

甲方结构师的主要工作包括：

1、建筑方案优化—对建筑的平面布置、立面造型、柱网布置等提出合理的建议和要求，使结构的高度、复杂程度、不规则程度均控制在合理范围内，避免抗震审查，保证建筑物的安全性和经济性。

2、勘察方案优化—获得项目后需先进行初步勘察，以粗略了解场地的性质，为初步设计和工程概算提供依据。开始正式施工图设计之前需要做详细勘察设计，为基础的设计和施工提供依据。甲方的结构师要对勘察院的初勘和详勘方案进行审查，使布孔数量、间距和深度满足设计要求，同时进行必要的优化工作，减少不必要的勘探，为项目节约成本。

3、结构与基础选型优化—这是一项非常重要的工作，直接影响项目造价。主要通过对结构体系、结构布置、建筑材料、设计参数、基础型式等内容的多方案技术经济性比较，选出最优方案，整体降低项目的含钢量，为公司节约建筑成本。做的好的项目，土建造价可节约几千万呢，数量非常可观。

4、基坑支护评审—目前的项目中多数有地下室，为保证地下室开挖安全，就需要进行基坑支护。由于基坑支护造价很高，需要对其安全性和经济性进行评审。结构师的任务就是组织有关专家和项目工程师、施工单位对基坑支护方案的安全性、经济性、施工可实施性以及工期长短进行评估，选出最合理方案。

5、景观建筑的结构设计—如各种亭子、瀑布、挡土墙、游泳池、亲水平台、室外桥梁、河道等，结构师需对这些设计的安全经济性进行评估。景观结构虽小，但也不能轻视。实践中曾出现过挡土墙滑移影响河边建筑安全的问题。

6、幕墙的设计与优化—现代建筑大量使用幕墙，但对幕墙的安全性和经济性重视不足，发生安全事故的报道时有耳闻。结构师的工作就是对幕墙公司的设计进行审查把关，查出漏洞，避免浪费，使幕墙的安全性和经济性得到保障。其他的各种构筑物，如广告牌、高炮等也需要审核优化。

7、结构加固改造—现代建筑常常因建筑功能的改变需要进行改造，那么结构师就要寻找具有合适能力的加固公司进行改造设计和施工。通过对设计和材料、施工的把关，使改造后的建筑物安全、好用，改造费用适当。

8、房屋质量问题处理—建成后的房屋常常因种种原因发生开裂、渗水等情况，这时结构师要查明原因，给出整改方案。

9、设计质量进度把控—甲方将设计委托给设计单位后，需要有专人对设计院的设计进行全程跟踪，保证设计的安全经济合理性，保证甲方的设计意图得到体现，保证设计任务在合理时间内完成。这一步如果做的不好，在施工中就会出现大量工程问题，影响工程进度并浪费金钱。

10、图纸会审与改进—-设计院设计出来的图纸并非就可拿来就用，还需要甲方的结构师进行检查，对一些影响建筑品质的设计要进行整改。如室内露梁露柱、房间内局部构件突出影响使用等。

11、设计交底与变更—正式施工前，要组织设计单位、施工单位进行设计交底，交代设计意图，解答施工单位的疑惑。施工过程中，要根据工地现场情况和甲方意图的改变进行设计变更。这些工作繁重而琐碎。

12、现场技术支持—对于工地现场遇到的技术难题､图纸疑惑，结构师要及时给予解答，对项目工程师提供技术支持。

13、技术与质量标准制定—公司要走标准化、大批量开发之路，必然需要制定一套满足这种发展模式的技术标准体系。制定技术标准，以规避结构设计中的常见问题，提高设计质量，减少工程损失，少犯错误，把土建造价控制在合理的范围内，实现确保品质、节约造价、提高效率的目标。

14、成本控制､设计合同管理—-成本控制渗透在每天的工作中，不论是方案评审，还是图纸审查、设计优化，结构师每天都在为节约公司成本而努力。

15、招投标文件编写､入围单位考察—比如本人负责的窨井盖、景观灯具、景观座椅、垃圾桶等战略招标工作，就需要编写技术标，并对入围的单位进行考察。

16、与设计院､方案公司､总包､内部各专业之间的沟通协调—要做好以上工作，这一项是必须的。

房地产公司相关

资源管理面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，势必受到深远影响;劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加凸显。那么，哺乳期内被公司辞退怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

哺乳期内被公司辞退赔偿标准如下：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律规定：

１、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

２、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

３、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

４、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。