2021年风衣企业十大品牌最新20篇

自从区块链创造出诸多数字货币后，各大企业对区块链就很重视，深赛格有区块链概念吗？众多企业都在发展区块链技术，但新人并不知道深赛格有区块链概念吗？刚开始我们只知道比特币的，比特币投资火了后人们才重视背后的区块链技术。现在区块链已经发展到3.0时代，除了推动各种数字货币的发展，还被诸多企业研究创新出更多运用。下面就来看看深赛格有区块链概念吗？发展区块链的企业有哪些？

一、深赛格有区块链概念吗

虽然发展区块链的企业多，但各大企业发展方向不用，研究的项目也不同。深赛格有区块链概念吗？这个企业是研究区块链的大企业，发展的是量子链。这是一种不同于比特币和以太坊的第三种生态链，主要是进行价值的传输。而且这是采用的点对点的价值转移，可以根据协议来搭建一个非常不错的平台。而这个平台则可以朝金融、供应链、物联网和游戏等多个方面发展。正是因为发展的区块链项目很不错，不少人都想要购买深赛格的概念股。

二、发展区块链的企业有哪些

不过除了深赛格是真正发展区块链技术的，我国不少企业也在致力于区块链技术的发展。比如我国的阿里巴巴企业，它将区块链融入了蚂蚁金服的运用中，这样捐款可以直接到达个人的账户里，省去了中间的步骤。阿里巴巴还创造了一千多项的区块链专利。而且我国的腾讯公司也不甘落后，一直在致力于区块链技术的研究。当然还有中国联通，它作为央企中研究区块链的代表，也创造了不少贡献。百度也是区块链发展不错的企业，还创造了百度超级链。

当前我国重点发展区块链技术，支持企业研究和发展区块链。新人若是不知道深赛格有区块链概念吗，可以网上查询。不过对于新人来说，投资区块链概念股比较复杂，而且看大盘也很费脑筋。新人可以尝试着投资数字货币，只需要下载OKLink浏览器，直接可以查看实时价格，还能看到各种币的全网算力和发展状况。比特币最新挖出的区块这上面可以查看，以太币的交易状况也可以查看。OKLink浏览器就是采用的领先区块链技术打造的，而且还不收取费用。

事业单位，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下面由小编为你介绍事业单位与公司制企业的相关法律知识。

事业单位的性质宗旨

基本性质

事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

主要宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

4.高三政治上册期末复习试题(答案)

事业单位可以改制为公司制企业

一、依法开展改制单位的清产核资工作

在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则。要依法维护国家、集体所有者的合法权益，就必须规范整个清产核资的操作程序。事业单位自身的资产产权界定、资产评估本身就是一个十分敏感而又引人关注的问题，特别是有些事业单位由于历史的原因，拥有的资产数额十分庞大，这个问题就更加突出。因此如何保证清产核资工作的顺利进行，防止某些人利用改制、转制之机，以各种非法手段侵吞公有资产，是摆在各级领导面前的一个必须认真对待的问题。我们认为，只有加强法律监督和控制，才能有效的保证清产核资工作的正常开展。

事业单位能否改制为公司制企业

第一、改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

第二、对涉及到改制单位产权界定、产权交易、资产处置方案的制订、改制单位的股权结构设置、资产转让等行为，应由律师出具法律意见书，确保整个改制、转制流程的合法性。

第三、加强民主监督，资产的评估结果、处置方案等须交由职工大会审议。

第四、对发生在转制过程中的违法犯罪行为必须依法处理。对于在转制、改制过程中隐匿资产的行为，一经发现，就要依法追究当事人法律责任。对于中介机构在承办业务时，同改制单位串通作弊、弄虚作假或隐瞒不报，出现重大疏漏、严重误导等导致国有资产重大流失、侵害其他产权主体合法权益的，也应依法追究责任。

二、改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理

同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应坚持公开、公平、公正的原则，必须事先将改制方案提交职工(代表)大会审议通过。这既是在政治上保证职工群众的主人翁地位，调动广大职工的积极性和创造性，也是在制度上落实职工群众参与民主管理、民主监督。如果这项工作做得不好，往往会影响改制的正常进行，甚至还会给社会带来不稳定的因素。

第一、应做好单位职工的思想工作，让职工群众真正理解改制的内涵，使他们主动参予到改制过程中来，保证改制工作的顺利进行。

第二、应依法召开职工(代表)大会，对于清产核资的结果、资产评估结果、改制方案等交由职工大会做成规范的决议。

第三、在改制过程中切实注意保护职工的合法权益，对涉及职工切身利益的决定应交由工会和职工大会讨论并形成决议。

三、根据单位不同情况决定企业形式

由于事业单位具有分布较广、类型复杂等特点，在转制、改制过程中不能就改制单位的形态进行“一刀切”，而是要根据各个单位的不同特点来决定其改制的形式;从改制单位的股权设置角度来说，也不能片面强调国有资本全部退出，而要根据各单位的不同情况，在鼓励经营者持大股的前提下，有选择的保留部分国有股份。

根据大多数事业单位的实际情况，按照现代企业制度的要求，改制为有限责任公司是一种常见的做法。有限责任公司具有注册资本要求较低、设立程序简单、出资方式灵活、治理结构设置灵活、改制成本低等特点，比较适合于那些参股人数较少、企业资产不是很多的企业。改制成有限责任公司可以从产权制度改革上一步到位，有利于企业的经营层、主要经营者和业务骨干持大股。

股份合作制企业是我国由计划经济向市场经济转轨过程中发展出来的、独具中国特色的企业组织形式。这种组织形式在历史上具有积极的意义，但总的来说，仍然是向现代企业制度过渡的一种中间形态。随着社会主义市场经济的发展和企业规模的壮大，目前许多股份合作制企业正走向规范的股份制。因此，我们认为，除了对那些职工入股愿望强烈、人数较多的单位外，一般不宜再采用这类组织形式。

对于那些资产规模大、经济效益好的单位，股份有限公司则是最佳的选择。在设立股份有限公司时，我们认为有必要保留部分国有股份，同时也应积极吸收社会上的各种投资基金的介入。这样，既能有效地保证国有资产的保值和增值，也能更深地加强企业同资本市场的联系，使企业具有更强的生命力。

四、建立完善的企业治理结构

此次事业单位改制的总体目标是建立真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的企业法人实体，那么在改制过程中就应该按照现代企业制度的要求来完善企业的治理结构，保证企业未来的正常运转。

在现代企业制度中，股东会、董事会、监事会、经理层各司其职、各行其权。然而，我国的国有企业中普通存在的严重“内部人控制”、国有股权代表人缺位、董事会与监事会监督功能弱化等问题，往往容易导致国有资产的流失。因此本次事业单位改制，在改制企业的公司治理结构的设置上应注意以下几点：

第一、依法建立完善的股东会、董事会、监事会，制订具有明确可操作性的企业章程和议事规则。这首先从制度上构成了公司治理结构得以顺利运行的保证。

第二、在企业内实行决策层和执行层的分离。一般来说，应尽量做到企业董事长、总经理分设，限制董事会中的经营人员人数，防止形成“内部人控制”的现象。

第三、完善对企业经营者的监督机制。企业的董事会成员中应包含一定数量的独立董事，以外部监事为监事会的主要组成成员，依法加强董事会和监事会对经营层的监督。

五、建立新型内部用人制度

事业单位原有的人事制度并不适合于企业，要切实创新内部用人用工、收入分配机制。

所有单位与职工都要按照国家有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有的事业单位国家干部身份制、等级工资制等等。

要建立形式多样、自主灵活的分配激励机制也是此次改革的重要内容。对于企业经营者，要将短期激励报酬同长期激励报酬相结合，可以采取年薪制或股票期权等方式;对于职工，除实行岗绩工资制度外，在条件具备的情况下还可以实行职工持股制度，充分调动职工的积极性。

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应聘企业的时候经常会遇到应聘企业的原因这种问题，面对面试官的种种问题你如何回呢？下面给大家分享应聘的技巧，希望能帮到大家。

应聘的注意事项

包装简历

不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。提出合理的薪资要求，从细节观察公司的风格、发展阶段和经济状态，做出比较准确的预测。

注重培养

求职者更需要注重自己的沉淀与提高。需要加强人脉的培养，有时朋友的推荐会是你向上发展的良机。

注意细节

应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。

不要迷信

不要迷信那些求职宝典，现在面试更多是由经验主导的行为面试。此外，你的个性是否适合职位并不是十分关键，我们更看重你的职业性格，也就是你与该职位的匹配度。

应聘企业的原因

考官问你应聘本公司的原因，一般是对你职业定位和方向的考察。回答这类题目的时候如果你对公司有一定了解，可以说出自己对该公司的关注，不过一般都没有太多印象是临时看到选择的。这个时候你要针对该公司的职位进行说明了。

不要捡一些毫无价值的回答来蒙混过关。人家问你应聘本公司原因，你说要为公司作贡献，这种话说出来谁信，自己也不信。一点作用都取不到。就像入党的时候经常会被问到：你为什么入党。这时你如果回答：要为党的事业奋斗一生这种就是空话，很可能被拒绝。你可以说入党是为了更好的规范自己，让自己有一个方向努力。类似这些比较符合实际的就行。同样在应聘时，你也可以回答想要在这个岗位上更好地实现自己的价值，或者想要赚钱什么的都是可以的。

“应聘本公司原因”如何回答比较规范呢

1、可以说自己看中这个公司的企业文化，非常认同企业文化。自己应聘的岗位不仅个人喜欢，更重要的是能够发挥个人所长。我们都知道兴趣是最好的老师，这样一般会让面试官觉得你真比较适合。

2、表述自己对该公司的了解，对公司的实力和发展前景给予肯定，表明你对公司是关注的，证明你比较忠诚。

3、所应聘的职位能够更好地体现你的价值，你会在这个岗位上得到最大的提升，同时可以创造最大利益价值给公司。

4、本公司对你的个人发展空间比较大，自己比较欣赏。

应聘的演讲技巧

面试即兴演讲的基本技巧

技巧一：抓住话题组合材料

确立了话题，就要抓住不放;进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是临场的人和事。又应以后者为主。只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。在面试考场中，应紧扣考题。

技巧二：情感充沛以情夺人

要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。

技巧三：语言生动活泼

根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。

技巧四：简明精悍逻辑严密

即兴演讲多是临时进行的，没有人乐意听长篇大论，因此必须简明精悍。简明，指篇幅而言;精悍，指内容而言。即兴演讲不能像长时命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水。

应聘的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。

3、认识自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

焦糖色的风衣，穿上去就有一种暖暖的感觉，这个秋冬简直就是被焦糖色支配，从焦糖色的衬衣一直到大衣围巾，感觉每一件都是那么好看，下面就来讲一讲焦糖色风衣的搭配

焦糖色风衣配什么裤子

焦糖色大衣+白色堆堆领毛衣+直筒西裤，休闲舒适。

焦糖色大衣+高领毛衣+A字短裙+长筒靴，显瘦显高，瞬间变女神。

焦糖色大衣+圆领毛衣+黑色小脚裤，日常百搭。

焦糖色大衣+黑色阔腿裤+白色运动鞋，颇具运动风和随性，帅气十足。

焦糖色大衣+带帽卫衣+9分小喇叭裤，瞬间变得个性有范儿起来。

焦糖色大衣+竖条衬衫+9分牛仔裤+高跟黑色单鞋，非常的知性。

焦糖色风衣搭配什么颜色的裤子

搭配黑白色系

黑白色可是搭配界的百搭色系，用复古感十足的焦糖色和黑白色碰撞，黑色利落，白色又带有一定的清新感，搭配起来非常和谐呢，不管内搭是全身的黑白，还是占有一定的面积，都会让整体看上去更加饱满呢。

搭配同色系

和焦糖色同色系的颜色，比如米色，卡其色等等，用这些颜色的内搭来搭配焦糖色大衣，可是很好的帮手哦，不仅整体看起来色系统一，也能展现很好的层次感，美观程度满分，看似简单却有小心思的搭配，也许更能受到别人的关注。

色彩拼接

如果你喜欢不同颜色碰撞的效果，那么就来点不一样的颜色搭配吧，搭配焦糖色大衣的话，小编建议选择酒红色或者紫色一类的颜色，不要选择太过醒目的颜色，内搭太过抢眼反而遮盖了大衣的魅力。

焦糖色风衣搭配示例

风衣，茧型廓形的焦糖色风衣充满时髦感，搭配条纹铅笔裤也是不错的单品，焦糖色颜色低调，撞色搭配能让人眼前一亮。

搭配点评：喜欢出彩却又不想那么高调的话可以试试这样的搭配，焦糖色风衣一点也不显土气，而且很适合时尚感很强的女生。

这款焦糖色风衣气场十足，很适合上班族女性穿着，搭配一双黑色丝袜和小短靴，更加穿出你的性感味道。

搭配点评：上班族女生很适合搭配这样的焦糖色风衣，简单的装束适合上班场合，并且脱离了古板单调的职业装。

搭配心得

最近比较爱的两款风衣，深焦糖色是KerenMelly限量款，英国selfridges购入麂皮的材质，中间收腰的设计很显瘦，长度到膝盖

后面的Burberry经典款，长度到大腿，比较显腿长，Burberry风衣应该是每个女生风衣必备吧

你听说过企业上市吗?企业上市指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式。下面由小编为你详细介绍企业上市的相关法律知识。

股份有限公司的上市条件

根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：

1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;

2、公司股本总额不少于人民币5000万元;

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算;

4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上;

5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载;

6、国务院规定的其他条件。

满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。

根据《创业板上市管理暂行办法》，创业板上市条件为：

(一)发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。

(二)最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长;或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。

(三)最近一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。

(四)发行后股本总额不少于三千万元。

看过“企业上市的具体流程是怎样的”

企业上市的具体流程

1、拟定股票代码与股票简称。

股票发行申请文件通过发审会后，发行人即可提出股票代码与股票简称的申请，报交易所核定。

2、上市申请。

发行人股票发行完毕后，应及时向交易所上市委员会提出上市申请，并需提交下列文件：

(1)上市申请书;

(2)中国证监会核准其股票首次公开发行的文件;

(3)有关本次发行上市事宜的董事会和股东大会决议;

(4)营业执照复印件;

(5)公司章程;

(6)经具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计的发行人最近3年的财务会计报告;

(7)首次公开发行结束后，发行人全部股票已经中国证券登记结算有限责任公司托管的证明文件;

(8)首次公开发行结束后，具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所出具的验资报告;

(9)关于董事、监事和高级管理人员持有本公司股份的情况说明和《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》;

(10)发行人拟聘任或者已聘任的董事会秘书的有关资料;

(11)首次公开发行后至上市前，按规定新增的财务资料和有关重大事项的说明(如适用);

(12)首次公开发行前已发行股份持有人，自发行人股票上市之日起1年内持股锁定证明;

(13)相关方关于限售的承诺函;

(14)最近一次的招股说明书和经中国证监会审核的全套发行申报材料;

(15)按照有关规定编制的上市公告书;

(16)保荐协议和保荐人出具的上市保荐书;

(17)律师事务所出具的法律意见书;

(18)交易所要求的其他文件。

3、审查批准。

证券交易所在收到发行人提交的全部上市申请文件后7个交易日内，作出是否同意上市的决定并通知发行人。

4、签订上市协议书。

发行人在收到上市通知后，应当与交易所签订上市协议书，以明确相互间的权利和义务。

5、披露上市公告书。

发行人在股票挂牌前3个工作日内，将上市公告书刊登在中国证监会指定报纸上。

6、股票挂牌交易。

申请上市的股票将根据交易所安排和上市公告书披露的上市日期挂牌交易。一般要求，股票发行后7个交易日内挂牌上市。

7、后市支持。

需要券商等投资机构提供企业融资咨询服务、行业研究与报道服务、投资者关系沟通等。

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企业要及时总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，从解决实际问题入手，突出本单位特色，创新内容和形式，注重活动趣味性、吸引力和感染力，保"安全生产活动取得实效，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看生产企业安全标语精选有哪些吧？

1、防微杜渐，警钟长鸣。

2、千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。

3、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

4、安全你一人，幸福全家人。

5、你重视，我参与，安全生产一起抓;齐努力，共谋划，生产安全靠大家。

6、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

7、安全第一是真理，全家不能没有你。

8、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

9、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

10、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

11、宁为安全操碎心，不让事故害工人。

12、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

13、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

14、聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。

15、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

16、生命只有一次，没有下不为例。

17、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

奖惩制度有助于鼓舞军队士气、严肃军纪。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

企业交通安全奖惩制度1

一、惩罚制度

1、驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。

2、驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点车辆证件、随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。

3、车辆发生事故要及时向车队高度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对驾驶员进一步处理。

4、驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失有责任方赔偿。

5、驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%，公司承担20%，并对该驾驶员进行安全教育。

6、驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。并对该驾驶进行安全教育。

7、驾驶员发生交通互撞自陪事故我方车辆车损较轻能自行修复，公司不做处理。互撞自陪交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的10%罚款。

8、车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。

9、车队定期对全部车辆刹车、转向机、灯光检查。

10、对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后该驾驶员开除厂籍。

二、奖励制度

1、优秀员工奖

1)按照司机工作标准执行;

2)全年无交通事故以及违章的驾驶员，给予安全奖2000元;

3)车辆胎修理及保养费用低于平均值。

2、月奖(卫生、安全、满勤)每项100元

1)卫生奖：全月车辆卫生洁净率90%;

2)安全奖：全月安全行驶无任何交通事故以及违章小挂小碰;

3)满勤奖：全月无请假，旷工。

看过“企业交通安全奖惩制度”

企业交通安全奖惩制度2

一、建立安全会议制度

为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。

二、教育与培训制度

对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训，每年受教育时间不少于50小时。

三、建立监督检查制度

检查规定： 为定期和不定期的路检和站场检两种，定期检即是每年星期天和节假日上路检查，路查主要是查超速，查司机驾驶作风，不定期即是站场所抽检，抽检重点主要检查车容和车辆的技术部分。公司对本单位安全监督检查每月不少于一次，对重点部位、人员、路线进行重点检查，并及时纠正不安全因素，限期整改事故隐患。

四、安全资金保障制度

每年投入一定的安全资金，用于安全宣传，教育培训，配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。

五、事故报告、事故处理及事故统计

1、事故报告：发生行车事故，驾驶员必须迅速报告公安交-警部门，并报告本单位。应保护好事故现场，积极抢救伤者，做好防火、防爆、防盗工作和维护好现场秩序。不得伪造和逃离现场。其它营运车辆的驾驶员在行车途中遇见行车事故，亦应积极协助抢救工作。

2、事故处理：公司接到事故信息后，应即派员前往事故现场做好事故善后处理工作。凡发生重大或特大行车事故公司应同时报告交通主管部门。为教育肇事者和广大驾驶员，公司对事故要按照“三不放过”的原则。

3、事故统计：公司必须按交通部安监发[1992]64号“关于发布《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的通知”的规定，及时、准确向当地交通主管部门上报《公路运输企业责任行车事故(年、季、月)报表》上报。

六、回场必检制度

根据广东省交通厅《广东省汽车客运站交管所管理暂行规定》，客运车辆回到起止站要通过回场必检工作，具体要求对车况及性能逐一检查，车辆检查合格的发给《车辆回场检查合格证》后方可准予报班，不合格的不准营运，直至使车辆维修保养好后方可准予营运。

七、司机作息制度及车辆运行制度

1、司机每班车到达终点站休息10分钟。

2、到时间行走的车如有突发事件不能接上，应由下一班车接上，以免影响正常运作。

对司机的安全行车和车辆的技术及牌证，线路要建立档案，实行台帐管理，要求做到一人一档，一车一档。内容、项目填写要真实准确齐全。车辆技术、司机安全行车档案由安全技术科负责管理，牌证、线路档案由公司负责管理。

九、健全人车保险制度

为了统一管理，进一步做好公交客运车辆购保赔保工作，特作以下规定：

1、我司所有车辆必须按有关投保金额规定购买保险。

2、保单原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司机都要过关：一是验证关(即是有无驾驶证和上岗证);二是岗前技术考核关，考核办法：可定期不定期，可集中可不集中，可整体可分散进行考核。

十一、建立“四不放过”制度

车辆发生事故要保护好现场，要及时报告。由公司安全领导小组派员协同交-警人员到现场勘察处理，先安置好伤员，后找当事司机谈话，了解乘客伤员情况，对事故的处理要认真对待，正确处理，做到“四不放过”即是：事故不查清放过，责任不处理不放过，措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

十二、报废车辆管理制度

车辆经长期使用技术性能变坏，消耗增加，维修费高，经济效果差，安全性能不可靠的老旧车辆必须执行国经贸委等六单位国经贸委(1997)456文号文件规定，申请报废处理。报废车辆不得转让或移作他用，严禁非法改装，拼装车辆，报废车辆处理证明必须存档。

十三、驾驶员询问告知制度

公司每日出车前，车队调度问询和告知驾驶员有关注意和隐患事项。如：防止司机疲劳，酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。

你听说过同业竞争吗?同业竞争是指上市公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人或控股股东所控制的其他企业或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。下面由小编为你详细介绍同业竞争的相关法律知识。

同业竞争的影响与解决

影响

在企业实际经营中，同业竞争的存在必然使得相关联的企业无法完全按照完全竞争的市场环境来平等竞争，控股股东利用其表决权可以决定企业的重大经营，如果其表决是倾向于非上市公司，对中小股东来说是不公平的。

各国立法例均规定了禁止同业竞争，以防止控股股东利用控股地位，在同业竞争中损害上市公司的利益。这样，如果一个拟上市公司与其发起人存在有同业竞争的事实，那么在证监会便很难获得通过。所以发起人与拟上市公司一定要做好对同业竞争的处理。

解决

在同业竞争不得不解决的情形下，拟发行人应与中介机构制定出解决方案，彻底解决同业竞争问题。同业竞争问题的解决，一般有以下几种方式：

(1)竞争方股东或并行公司将竞争业务转让给无关联的第三方;

(2)通过收购、委托经营等方式，将竞争的业务集中到拟上市公司，但不得运用首次发行的募集资金来收购;

(3)拟上市公司放弃存在同业竞争的业务;

(4)拟上市公司与竞争方股东协议解决同业竞争问题，竞争方股东作出今后不再进行同业竞争的书面承诺;

(5)拟上市公司应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施，并在申请发行上市前取得控股股东同业竞争方面的有效承诺，承诺将不以任何方式直接或间接地从事或参与和拟上市公司竞争的任何业务活动。

看过“新三板企业同业竞争的处理办法”

新三板企业同业竞争的处理办法

(一)如何认定为同业竞争

从实践经验来看，监管部门在判断公司与竞争方之间是否存在同业竞争时，通常会关注以下几方面的内容：

1、考察产品或者服务的销售区域或销售对象。若存在销售区域地理距离远、销售对象不同等因素，即使同一种产品或者服务，也可能不发生业务竞争及利益冲突;

2、如存在细分产品，可考察产品生产工艺是否存在重大差异。若公司与竞争方的产品同属于某一大类行业，但又存在产品细分情形，则两者之间的生产工艺也将可以成为考察是否存在同业竞争的重要方面;

3、考察公司所在行业的特点和业务方式。有时在具体个案中，监管部门也会结合公司所在行业的特点和业务运作模式来具体判断是否构成同业竞争。

新三板企业同业竞争的处理办法

(二)监管部门要求

企业IPO是绝对不允许存在同业竞争的，鉴于企业IPO时同业竞争的绝对不可存在性，对于已经存在的同业竞争，拟挂牌公司必须在申请挂牌前彻底解决同业竞争问题。同时，有关主体还需要根据具体情况就避免同业竞争作出妥善安排和承诺。

股转公司对于同业竞争审核态度是不搞一刀切，分具体情况，尽量整改或提出整改措施，如实在难以解决的就如实披露，并在后续持续督导过程中关注。虽然股转公司提出不搞一刀切，但从目前的实践来看，“同业不竞争”的解释很难得到监管部门的认可，除非有强有力的反证，否则往往被视为“同业即存在竞争”。

(三)解决方案

同业竞争如果存在，对挂牌是一大障碍，因此，如果判断公司存在同业竞争的情形，必须采取各种措施解决，具体如下：

1、收购合并。将同业竞争的公司股权、业务收购到拟挂牌公司或公司的子公司，吸收合并竞争公司等;

2、转让股权和业务。由竞争方将存在的竞争性业务或公司的股权转让给无关联关系的第三方;

3、停业或注销。直接注销同业竞争方，或者竞争方改变经营范围，放弃竞争业务;

4、作出合理安排。如签订市场分割协议，合理划分拟挂牌公司与竞争方的市场区域，或对产品品种或等级进行划分，也可对产品的不同生产或销售阶段进行划分，或将与拟挂牌公司存在同业竞争的业务委托给拟挂牌公司经营等。

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风衣袖子上的带子比较简单的打结方法是：将带子一头从皮扣下方穿过，然后在穿过的时候结就形成了，如果带子比较长，可用同样方法将带子多次穿过皮扣，然后控制还带子下垂的长度就好。具体系风衣袖带时要看款式，比如领结型、单尾巴型等等。

风衣袖子带子怎么打结

1、双尾巴型

可先将带子初始的一头放在皮扣的下方，然后将带子从皮扣的下方与皮扣交叉，再将电子从下方贴着袖子穿过，再上方打结。之后将带子打圈，并将带子初始的头穿过这个圈，然后调整一下结让它平整一点。

2、紧致型

先将带子扣在孔上，将带子的头部从孔中间穿过，先穿最里面的一层，然后再穿靠近右边的孔，让带子在皮扣的位置固定即可，不需要额外打结。

3、领结型

如果风衣的袖带是领结型的设计，可先将带子放在皮扣欧上方，然后在皮扣下方交叉，并将初始的头绕皮扣一圈，再皮扣的一头打结。

风衣袖子带子掉了怎么办

两种办法可以季节，一种是将另外袖子上的带子剪掉，一般风衣袖子上的带子没有腰带那么重要，掉了两边剪掉不会太影响美观。如果掉的带子还可以找到，将它重新缝在袖子上就可以了，但要注意线的颜色选择。

风衣袖子带子没有好看吗

袖子上的带子装饰效果还是比较不错的，没有自然是会影响风衣的美观程度的，在设计上风衣一般都会做袖子上设计带子，但至于好看不好看，每个人的感觉是不同的，如果觉得没有问题完全可以不要这个带子，不过建议大家还是保留这个带子，这样风衣的整体美观度会更好一些。

企业节能减排不仅可以减少废气的排放，保护环境，节约能源，还可以促使我们做好以下几个方面：

1.产业结构调整在产业结构性调控过程中，高耗能、高污染、低技术水平的行业将继续受到政策的抑制。据测算，如果我国服务业占GDP比重提高1%，工业比重下降1%，单位GDP能耗可相应降低约1%;如果工业中的高技术产业比重提高1%，而高耗能行业比重相应下降1%，单位GDP能耗可相应降低1.3%。政府工作报告强调，要围绕节能降耗减污，加强和改善宏观调控，着力调整经济结构和转变增长方式，淘汰落后生产能力。

2.电力工业是我国能耗和污染大户。数据显示，电力能耗占全国1/3，二氧化硫排放量占全国一半。小火电煤耗比大机组高三至五成。小火电产生的二氧化硫和烟尘占整个电力工业1/3和1/2。全国6.22亿千瓦电力装机中，小火电占到1.15亿千瓦。据测算，如果使用大机组替代5000万千瓦燃煤小机组，“十一五”期间，我国节能降耗目标将一举完成1/5。为了实现节能减排的总体目标，节能减排应从能耗高、污染重的小火电入手，淘汰小火电。

3.加强对高耗能产业的控制。钢铁、有色金属、煤炭、化工、建材、建筑等重点行业是能耗排污大户，同时也是当前节能减排潜力最大的领域，对于这些行业，调控力度将继续加大，调控效果将更加显著。节能减排不仅关系国民经济的可持续发展，对于企业来说，也意味着降低成本，提升竞争力。为了促进重点行业和企业节能减排，根据政府工作报告，要突出抓好重点行业和企业，继续加强钢铁等重点行业，以及年耗能万吨标准煤以上重点企业的节能减排工作。

4.加快推进市场机制发展，通过实行税费政策等“经济杠杆”政策措施，可以有效地激励节能环保行动，遏制污染行为。为此，政府工作报告提出，要健全节能环保政策体系，发挥市场机制作用，综合运用经济手段，以促进节能环保工作。

5.确立有效的约束手段。节能环保需要健全约束机制，建立科学的监督管理体系，严格现有法律的执行，加大惩戒力度，由原来的软约束变成严惩污染行为的硬约束。可以建立更为有效的节能环保监督管理体系，依法惩处各种违法违规行为。

今天小编对企业节能减排的好处进行了简单的介绍，对于治理空气污染的方法有哪些还请了解更多上的环境污染安全小知识，希望对您有所帮助。

从前年区块链大火之后，很多朋友都想了解怎么加入区块链行业。因为对于真正的爱好者来说，即便天天盯着区块链市场动态变化也是枉然，必须了解怎么加入区块链行业。因为只有这样才能够通过实践，真正地与区块链技术产生思想和知识层面的融合，才能真正成为一个区块链行业内的人。那么怎么加入区块链行业？目前国内比较好的区块链企业有哪些？

1、怎么加入区块链行业？区块链技术的发展前景已经是不言而喻的。据目前一些研究机构所做的统计来看，区块链技术已经在医疗、版权保护、供应链及交通运输等十几个行业展开了融合应用研究和产品开发，未来区块链技术带来的经济效益最起码在数万亿美元规模之上。如今的区块链市场还处于萌芽期，怎么加入区块链行业就成为很多区块链爱好者最关心的一个问题。

从目前市场上所出现的一些现实案例来看，要想加入区块链行业的方法有很多种，但是真正比较有效的就是以从业者的身份在一家不错的区块链科技公司上班。目前国内市场上有数千家的区块链科技企业，很多都在市场上招聘相关的人才，但是基本的门槛还是比较高的，包括学历一般都要求本科以上的，专业技术需要精通信息技术、加密技术等。除此之外，不少区块链行业企业还对过往从业经验有比较高的要求，如三年以上的从业经历等。对于真正想加入区块链行业的朋友们来说，可以去一些招聘网站去做详细的了解。

2、目前国内比较好的区块链企业有哪些？在最近这几年的国内市场上，区块链产业的成长速度是非常快的，几乎在一夜之间就出现了很多的区块链科技企业。对于众多的区块链爱好者来说，这种情况有利也有弊，弊端在于很多人不知道哪些企业比较好。

了解了怎么加入区块链行业和一些基础的门槛，剩下就是要为自己挑选合适的应聘对象了。在目前的国内市场上，比较好的区块链企业主要是以一些净利润上市的上市公司为主，包括在美国上市的阿里巴巴集团、香港上市的腾讯集团、京东集团等。除此之外，国内A股市场上有100多家公司也在从事区块链开发及应用研究，也是值得去挑选的。

企业借款损失属于财产损失的一种形式，是现代企业中很常见的财产损失，那么企业借款损失的特点有哪些?企业如何避免财产损失?一起通过进行了解。

企业借款损失的特点是“损失严重”。无论采取什么措施和履行什么程序，贷款都注定要全部损失或收回价值微乎其微，已经没有意义将其信贷资产在账面上保留。这里需要注意的是，贷款划分为损失类只是账面的处理，是内部对其真实价值的确认，并不代表放弃债权，仍应该继续催收。

哪些情况可以划为损失贷款?企事业单位贷款有以下情况之一可以划为损失贷款：

(1)借款人因依法解散、关闭、撤销、宣告破产终止法人资格，农村信用社依法对借款人及其担保人进行追偿后，未能收回的贷款。

(2)借款人已完全停止经营活动且复工无望，或者产品无市场，严重资不抵债濒临倒闭，农村信用社依法对其财产进行清偿，并对其担保人进行追偿后未能收回的贷款。

(3)借款人死亡，或者依照《中华人民共和国民法通则》的规定宣告失踪，农村信用社依法对其财产或者遗产进行清偿，并对担保人进行追偿后未能收回的贷款。

(4)借款人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大且不能获得保险补偿，确实无力偿还的贷款;或者保险赔偿清偿后，确实无力偿还的部分贷款，农村信用社依法对其财产进行清偿或对担保人进行追偿后，未能收回的贷款。

(5)借款人触犯刑律，依法判处刑罚，其财产不足以归还所借债务，又无其他债务承担者，农村信用社依法追偿后无法收回的贷款。

(6)借款人及其担保人不能偿还到期债务，农村信用社诉诸法律，经法院对借款人和担保人强制执行，借款人和担保人均无财产可执行，法院裁定终结执行后，农村信用社仍无法收回的贷款。

(7)由于上述(1)一(6)项原因，借款人不能偿还到期债务，农村信用社对依法取得的抵债资产，按评估确认的市场公允价值人账后，扣除抵债资产接收费用，小于贷款本息的差额，经追偿后仍无法收回的贷款。

(8)开立信用证、办理承兑汇票、开具保函等发生垫款时，凡开证申请人和保证人由于上述1-6项原因，无法偿还垫款，农村信用社经追偿后仍无法收回的垫款。

(9)银行卡被伪造、冒用。骗领而发生的应由农村信用社承担的净损失。

(10)助学贷款逾期后，农村信用社在确定的有效追索期内，并依法处置助学贷款抵押物(质押物)和向担保人追索连带责任后，仍无法收回的贷款。

(11)农村信用社发生的除贷款本金和应收利息以外的其他逾期3年无法收回的其他应收款。

小编对于企业借款损失特点作了详细的介绍，让更多的人知道了企业借款损失特点是什么，而且同时在这里还可以了解各种财产损失安全小知识，对于自己在企业中工作有很重要的帮助。

我们都知道，企业在从事生产过程中，由于产品加工生产的工序和使用的机器设备等，难免会发生工伤事故，且事故多集中发生在劳动强度密集度较大的生产企业。而这种工伤事故的种类也是个不行同，有被烧伤的，也有不小心被炸伤的，那么究竟企业该如何预防员工被炸伤呢?来和大家一起了解下这方面的工伤安全小知识，大家可以一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤，这样也可以减少此类事情的发生。

1、加强安全教育

对各岗位员工进行安全生产教育和培训，使员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。所谓安全教育，是指用教育手段认识安全的本质含义、重要性、获得必要的安全知识和操作技能，以提高安全意识、自我保护意识、安全技术水平和安全管理水平的过程。安全教育的目的是提高员工的安全素质，使之积极响应公司的安全管理，最大限度地防止和减少人身伤亡、财产损失，从而实现保持身体健康和保护人身安全，保护工厂和货物安全，避免工伤事故的发生为目标。因此，我们必须教育员工在工作中应具有高度的责任感和事业心，有良好的安全素质，有严谨的工作作风、工作态度和工作方法：始终奉行"安全第一、预防为主"的方针，严格履行《安全生产法》中的责任和义务自觉遵守安全规章制度和各项操作规程;在工作中有时刻保证安全的警觉性，避免随意性和盲目性;有足够的知识和技能及时准确地判断和处理不符合项、险情和事故;有善于发现问题、及时消除隐患的能力;具有团结协作、互相关心、同舟共济、顾全大局的精神。

2、加强"人--机--环境--管理"体系诸要素的管理，预防常见工伤事故。

预防员工工伤事故，要从"人一机一环境一管理"系统中的各要素着手：对人"，重在通过教育和培训，增强员工的安全意识，提高员工的职业安全素质和应变能力，减少或避免不安全行为发生;对"机"，重在防止和消除机(物)的不安全状态，消除安全隐患，满足工厂安全生产的要求;对"环境"，重在创造安全的工作环境、必要的生活环境，营造良好的厂风，全体员工保持良好的精神状态：在"管理"上，重在健全安全管理体系和规章制度并予保证切实执行，有效落实。只有在全面安全管理和具体作业中，始终将人、机、环境、管理诸要素置于严格控制下，防止和及时消除物的不安全状态，防止和及时制止人的不安全行为，特别是保证不使物的不安全状态和人的不安全行为同时出现，才能有效防止不幸事故的发生。另外，在目前的配员情况下，除了关键性作业和较大规模作业外，常常需要员工单独作业。在没有他人监督的情况下，严格遵守安全操作规程。增强自我保护，小心谨慎，安全操作，也是防止工伤事故的有效方法。

3、规范作业，注意安全，做到：

作业之前做四查，即查身体情况是否良好?查着装是否符合要求?查用具是否适用?查周围环境是否安全?

作业准备六充分，即工作内容充分领会和理解;工作步骤及准备充分就绪;作业现场充分清理和整顿;机械、器具及工具、材料充分清点检查;有关规则及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。

作业之后再四查，即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置?查现场是否良好地进行清理和整顿?查有无麻痹大意、疏忽松懈现象?查机械器具出现异常、工具不良或损坏是否已向上级领导报告?

安全生产才是我们最应该考虑的事情，所以每天的这些工伤安全小知识，希望大家也要好好的去看看，这样才能更好的去帮到大家。

表面上看，智能手机的大量普及、平板设备的应用、智能电视为大众的接受以及家庭云服务的应用，让无线网络成为用户的刚需，当这些用户的家庭都需要一个路由器的时候，这个市场需求巨大的。更重要的是，商家可以通过路由器收集用户的数据，这比一部路由器挣多少钱要重要的多。而事实上，商家争相做路由器的理由似乎又不是这么简单。那么，为什么各大互联网企业要争相做路由器呢？接下来，伟哥通过你四点来做分析。

从2013年至今，市场上出现了小米路由器、极路由、如意云、迅雷路由、360安全路由器、磊科No1、华为Memo、百度小度路由、天猫魔筒和果壳路由器等十几个品牌的智能路由器，看名字就能知道是哪些互联网企业的手笔。然而，这似乎并不是该领域的极限，还有很多企业在继续发力智能路由，基本上每个月都会新品牌或者新产品的推出。小米路由已经上市了二代及mini路由;360路由也是二次改良设计，据说其mini产品也在公测中;据说极路由迈出10万部以后的估值是5000万美元。比较有趣的是大部分商家的心态：不管挣不挣钱，不管能卖多少，先做了再说。

通过路由器抢占家庭网络

当前而言，路由器的功能对于大部分家庭而言就是连接包括手机、PC、PAD及智能电视在内的四块屏幕。这四块屏幕再加其他智能硬件以及智能家居组件，即组成了一个简单的家庭互联网，家庭互联网还有个名字叫作一个智慧家庭。实现智慧家庭的构造离不开WiFi、zidege、蓝牙、红外等传输协议以及云服务，而WiFi自然由各种路由器来产生的。对于智慧家庭的需求，大家可能没有什么感知，但有相关调研数据显示，在拥有智能路由器的用户群体中，87.1%的用户愿意通过智能路由器来组建家庭云生态，这个用户需求量是非常大的。

除了看到巨大的市场，互联网企业之所以争相推出自己的路由，按照业内的说法，其醉翁之意还是在于路由器这个家庭互联网的第一入口，控制了路由器就等于控制了智慧家庭。当然，控制不是入侵的意思，商家通过路由器这个入口可以做很多对用户有用有意思的体验。一些通过其他智能硬件无法实现的功能，则可以借路由器来实现。更重要的是，路由器是WIFI的本源，而WIFI是主要的连接各种智能设备的主要载体。做路由器，就相当于做基础设施的搭建，同样是用路由器，各大互联网商家自然希望用户能用自己的路由器，在战略扩展性以及未来产品的布局上有更多的想象空间。

布局智能家居

来自易观智库的一份数据显示，在使用智能路由器的用户中，离线下载、智能家电设备操控、屏蔽视频广告是最常用的三种功能， 分别占比 54.8%、51.6%和 38.7%，其中用户对于智能家电设备的操控的功能需求是非常大的，即便当前国内智能家居仍旧是理念的突破及一小部分市场的盘活，这个数据还是间接反映出了国人对于智能家居的需求。事实上，互联网企业早已垂涎智能家居，小米、乐视、360等企业更是以具体的智能硬件产品来彰显进入这个领域的决心，有的以智能电视切入，有的以家庭安防切入，还有的以智能点灯、温控等切入。

做了多个智能硬件单品以后，互联网企业们才感觉这样做起来很累，因为这其中并没有标准化的协议来与用户的家庭互联网相适配。这是国内智能家居行业的短板，没有统一家用电器 标准使得智能家居的普及过于缓慢。与国外相比，中国的智能家居的协议标准过于复杂，智能硬件商家想匹配自己的产品，通过路由器来内置协议是最好的选择。每一个互联网企业都希望以自己的路由器匹配更多自己的智能产品，可以避免很多的产品推广过程中的不适，自然最终还是希望搭建企业自身的生态。

自身业务发展需求

回归到产品本身，当前大部分智能路由器都是在产品的增益功能上做文章，本地存储、云端存储、远程下载等功能都是其卖点。业内人士大概都知道，大部分路由器所使用的OpenWRT系统开源程度很强，是一个高度模块化、高度自动化的嵌入式Linux系统，拥有强大的网络组件和扩展性。这意味着，当前的智能路由器与普通路由可能相差不大，将来则会有很大的区别，各种智能路由器会有更强大的功能与商家的其他产品相适配。

有强大的系统提供支持，理论上只要给路由器加上足够的功能模块及相适应的芯片，就能实现各种各样的功能。这就意味着，路由器也可以有盒子、游戏机、点唱机甚至智能家居中枢的功能。虽然当前的路由器功能各异，总体还是没有超越路由功能太多，还是以配合自身内容产品运营为主，不管用什么样的方式来展现。许多路由器都在“挂羊头卖狗肉”，很明显是在借一些功能上的噱头来做进一步的布局，属于自身业务发展的需求。

生态布局所需

互联网企业要做一个产品，大抵有两个主要原因：一是为了布局自身的发展战略，进一步发展需要布上一个或者多个产品的点，相关的产品就“应运而生”，基本上某行业的首个产品都是这样的;二是出于竞争策略，不能让竞争对手通过某个产品来抢自己的用户，于是推出一个竞品，保证自身用户也能在自由体系使用同样的产品，如腾讯微博与新浪微博。当前的智能路由器的争相出现也是因为这两个原因，将这两点综合起来看，很显然每个企业都是为了自身生态的布局，或是生态发展所需，或是让生态具备更强的竞争能力。

大家都知道，互联网发展到最后就是生态之争，以后每个生态都是各玩各的，那种传统的平台之间的竞合关系会越来越少，因为生态就是做全互联网，每一个生态都自成体系，就如古代诸侯各自独立经营。所以，从生态实战略的角度上看，每个生态体系都会推出自己的路由器，视频网站的视频生态如此，小米的硬件生态如此，360的IOT生态也是如此，BAT的大型生态则会嵌套更多的垂直领域的生态。因此，互联网企业甚至不在乎硬件产品是不是挣钱，只要做好这个布局，保证自己的用户不会流失，进而通过更好的体验与服务抢占更多的用户，就能立于不败之地。

互联网企业争相做路由器已然成为常态，实则反应的是各大企业的发展战略以及发展动向。在PC互联网即将终结同时移动互联网即将空缺即将被填补的时刻，互联网企业自然要寻求更多的方向作为进一步发展的突破口，“软硬兼施”则是众多途径中比较有效的一条。

是以，智能路由只是其一，还有更多的产品将被智能，互联网企业的智慧家庭之战，才刚刚开始。

素色针织衫、大学T及各款西装外套，大概是女孩一辈子也买不腻的单品。除了基本黑灰白之外，这几年融入「一抹灰」的低彩色系反而更受欢迎。柔柔淡淡的色彩看起来不但好有气质，视觉上也好过一成不变的基本款。如果妳对淡彩搭配不是太拿手，小编帮妳找到了低彩度穿搭的神人示范，照着她的OOTD复制贴上吧！

低彩度穿搭图片

#迷雾灰蓝

当上下身的颜色接近时，如果没有刻意配好相近色穿搭，看起来常有「找不到腰身」的笨拙感：(右)这位韩妞将毛衣扎入丹宁裤，束出腰身，外罩灰色西外解决同色调尴尬。(右)内搭了一件白衬衫，「阻隔」了蓝X蓝的呆板穿搭，为整体造型带来不一样的层次感。

#奶茶浅裸

柔柔的奶茶裸色有种低调的贵气，穿搭调入白色可以避免「肉胎」感。(右)韩妞选择轻松的图样T搭配米色窄裙，正好平衡了毛毛外套的奢华感，注意到了吗？人家脖子上的珍珠项链也是一绝，高低层次+休闲奢华风格的混搭，既保有名媛气质却不会给人太疏离的贵气感！(左)则是平时上班穿也得体的搭配，浅大地色调的格子毛衣本身就有设计感，因此简单搭配白色长裤、奶茶色大衣，看起来干净又和谐。

#粉嫩灰绿

针织与丹宁裤的搭配永远不出错，浅灰绿与深单宁的穿搭偷懒却不出错，想装嫩的话套上最夯的厚底饼干鞋，今天姊的OOTD直接走进校园也毫无破绽。如果担心灰绿色让妳的皮肤看起来脏脏的，那就减少它的面积，搭上一件灰色西外吧！显黑显黄的问题顺利解决，还默默地自带文青滤镜，连呼吸都不小心文艺起来了~

《同场加映》「龙嫂」也是低彩度穿搭达人！

GD正牌女友一李妍珠也是低彩度穿搭好手，无论彩妆还是造型都不喜欢太多色彩的她，最擅长基本款与焦点单品的混搭。例如格子衬衫、风衣衣外的搭配，里面维持白黑、白蓝的休闲色彩，带着微微的个性百搭不腻。

欧腻的寒冬对策是全扣的长版格子大衣、黑色落地宽裤与白色球鞋，透过落地裤的衬托，顺利拉长身形，穿上大外套也不怕被压矮；砖红色洋装外，则披上皮草感直条纹外套，脚上一双当季的尖头袜靴，虽然每件单品拆开来看都显浮夸，搭在一起却有种慵懒时髦感~原因就在掌握低彩度配色。

企业名称权则是指企业依法对其登记注册的名称所享有的权利.由于企业的营利性企业不仅依法享有决定、使用、变更自己名称排除他人非法侵害的权利企业还有依法转让自己名称的权利。下面由小编为你详细季而是企业名称权纠纷的相关法律知识。

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企业名称是企业在营业上所用的名称，即企业在营业上为法律行为时，用以署名，或由代理人使用，与他人交易的名称。企业必须有名称表彰自身并和其他交易主体相区别;否则，企业在经营活动中会有诸多不便，也将给交易秩序带来混乱。因此，企业名称为商业登记法所规范的主要事项之一。当事人应依法将企业名称进行登记，经核准登记注册后，方可使用;如果使用未经核准登记注册的企业名称从事生产经营活动，则由主管机关责令其停止经营活动，没收非法所得或者给予罚款。

企业进行名称登记，可以防止他人使用其名称进行不正当竞争，影响其商业信誉，侵害其商业利益。企业名称经核准登记后，该企业即享有使用权，并产生两种法律效力。

1.排他效力。企业名称经核准登记后，具有排斥他人以同一或相似之名称进行登记的效力。《企业名称登记管理规定》第6条第1款规定：“企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。”依据该规定，一个企业名称经核准登记后，在登记主管机关辖区内，同行业的其他企业又以与此相同或者近似的名称申请登记的，主管机关应不予登记。

2.救济效力。企业名称权因登记而创设，可据以排斥他人使用同一名称经营相同业务。擅自使用他人已经登记注册的企业名称或者有其他侵犯他人企业名称权行为的，被侵权人可以要求侵权人停止侵权，或者请求主管机关责令侵权人停止侵害。如有损害，该企业名称权享有人可以请求赔偿。被侵权人也可直接向人民法院起诉。

当前司法及政策依据

1、最高人民法院《关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》(法释【2008】3号)第二条规定，“原告以他人企业名称与其在先的企业名称相同或者近似，足以使相关公众对其商品的来源产生混淆，违反反不正当竞争法第五条第(三)项的规定为由提起诉讼，符合民事诉讼法第一百零八条规定的，人民法院应当受理。”

2、原最高人民法院副院长曹建明在第二次全国法院知识产权审判工作会议上的讲话《努力建设公正高效权威的知识产权审判制度》中指出，有工商登记等的合法形式，但实体上构成商标侵权或者不正当竞争的，依法认定构成商标侵权或者不正当竞争，既不需要以行政处理为前置条件，也不应当因行政处理而中止诉讼。

司法实践发展的三个阶段

1、行政登记程序排斥民事诉讼

该观点主要兴起于上个世纪90年代，目前在一些落后地区的工商行政管理部门仍然持这种观点。即依法登记的企业名称，是经行政程序获得的民事权利，是具体行政行为的体现，争议解决只能经行政复议程序或相应的行政诉讼。典型的案例如蜜雪儿诉被告蜜雪儿服饰(北京)有限公司侵犯商标专有权、不正当竞争纠纷案件。

2、行政程序前置纠纷解决

该观点主要兴起于2000年左右的一段时间内。即，权利人首先应当提起行政复议程序，行政程序终结或行政机关一段时间内未处理的，权利人可以提起民事诉讼。例如，最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》(【1998】65号)明确提出了这种观点。

3、民事诉讼不受行政程序影响，企业名称权冲突案件具有天然的可诉性。目前，司法实践中主要持这种观点。

共享单车以其随借随还、收费低廉、使用方便等优势一经推出就受到年轻群体的追捧。那么，恶意使用共享单车企业如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

对恶意使用共享单行为，车企业应及时报警，警方会依法对故意损坏财物的嫌疑人作出处理，并将其违法违规信息纳入个人信用记录；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

当前共享单车发展存在的问题：

一是随意停放导致无序占用公共空间。共享单车“无桩”的运营模式给用户更多的停车地点选择自由，也成为其解决“最后一公里”难题的关键。然而虽然企业规定单车需停放在制定白色停车框格内，但在实际使用中难觅白框踪影，用户随意停车导致占用人行道、公交站台等公共区域等现象十分普遍。

二是缺乏用户行为监控影响社会秩序。当前各共享单车企业对单车停放位置、使用人群等都有相关规定，如不允许未成年人骑行、不允许单车进入小区等。但由于缺乏对用户行为的有效监控，同时用户信用体统不完善，失信违规成本较低，市民素质有待提升等多种因素导致用户违规使用共享单车等情况十分普遍，如在单车与行人争道、未成年人骑行形成安全隐患、用户将共享单车骑进非公共区域或恶意损坏，甚至把共享单车进行改装、低价出售等。

三是配套规范未能及时跟进。目前共享单车市场发展迅猛，单车数量及品牌持续增加，如东莞已相继有摩拜、优拜等共享单车进入市场。然而目前尚未有相关部门对共享单车进行统一规划及规范，导致各类乱象层出不穷，如为了抢占市场，各类共享单车投放量急剧上升等，城市空间资源和城市交通管理相协调的问题变得越来越显著。

四是城市执法管理难度较大。共享单车因乱停放、侵占盲道等经常被大量举报，目前处罚违章停车的做法是罚款或者扣车，而共享单车的用户只有使用权，对其违章行为较难严格执法。且共享单车数量庞大，需要出动大部分执法队伍进行管理，消耗大量人力物力。

企业在研发专利后，必须要向国家专利局提交申请，必须获得专利后，才能受到法律的保护，才能享有专利权带来的独占资源和经济利益，那么，企业申请专利流程是怎样的呢？不同种类的专利权如何维权呢？今天我们就跟随一起来了解关于这方面的名誉维权小知识吧。

第一，确认需要申请的专利类型，在我国，专利主要分为发明专利、外观设计专利以及实用新型专利这三种，不同的产品要选择相对应的专利类型，选错可能会被驳回，企业就会错失申请专利的最佳时机。

第二，检索同类型的专利，企业可以自主检索，也可以委托代理机构更全面地检索，检索不是申请专利的必需流程，但为了可以防止自己的专利跟他人重复，也为了可以更好的撰写专利产品说明，在申请前检索专利产品的各方面资讯，也是相当有必要的。

第三，准备好申请专利的文件，提交进入申请步骤，文件必须要齐全，否则容易被驳回，只要备齐所有的文件和资料，才能让国家专利局受理申请请求，获取到国家专利局发出的《受理通知书》。

第四，受理后，国家专利局会进入到初步审查阶段，如果是发明专利申请，初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理，然后是公布阶段，这主要是发明专利的公示阶段。

第五，公布专利无异议后，就可以进入到实质审查了，国家专利局会对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。

第六，授权阶段，实用新型与外观设计在审查合格后，就可以直接进入授权阶段了。

以上六点就是企业申请专利的流程，产品只有在被授予专利以后，才能完成申请专利的过程。

企业邮箱具有良好的交互性、管理性和便捷性。不过有时候注册的企业邮箱的时候没有太注意账号和密码，忘掉了，这时候就需要通过具体操作来找回丢失的密码。那么企业邮箱密码怎么找回呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

找回企业邮箱密码的具体方法：

1、打开企业邮箱的登录界面，输入账号和密码，如果依旧无法登录，找到登陆框下方的“忘记密码”按钮并点击进入下一步；

2、此时进入到企业邮箱的重置密码页面，需要输入之前申请过的账号，如果不记得，就填写自己的企业域名，然后输入验证码，找到页面底部的“下一步”按钮并点击进入下一步；

3、此时进入重置密码过程中的验证方式，重置密码的邮件会直接发送到注册时绑定的邮箱中，确认信息无误，点击页面中的“下一步”按钮进入下一步；

4、此时需要打开自己的密码邮箱，登录邮箱并从中找到刚才企业邮箱发布的相关邮件，点击打开，找到验证码并复制进入下一步；

5、这时候已经进入到重置密码的界面，输入新密码，然后将刚才从邮箱中复制出来的验证码粘贴的“验证码”这一栏中，点击页面下方的“确定”按钮进入下一步；

6、此时界面提示，密码已经重置成功，选择页面底部的“立即登录”按钮点击并进入登录界面；

7、在登陆框中输入账号和密码，进入企业邮箱的首页，修改密码的所有操作完毕。

风衣是每年时装周上都会有的流行单品，好搭配，而且不会落伍，一件经典款的风衣可以穿很多年。下面本网小编给大家讲讲风衣适合什么样的人穿？风衣适合什么场合穿？

风衣适合什么样的人穿

当有人问你风衣适合什么人穿?很多人的回答都会如出一辙：适合瘦高的人穿。大部分人认为风衣适合纤瘦高挑的人穿才会好看，其实这个观点是片面的。那么究竟风衣适合什么人穿呢?风衣的款式不同，那么适合的人群自然也不同。长款适合高个子MM，甜美公主袖圆点长风衣，集韩系服饰优点于一身，瞬间让你变身为时尚OL。甜美的公主袖塑造出动人的淑女形象，门襟两侧规整捏褶，让衣身充满层次感;简约大气的双排扣延续经典，彰显大牌风范;背部半开放式贴片加上装饰蝴蝶结的点缀，打破单调，拒绝平凡，细节之处打动人心，绝对是你出行时的最佳伴侣。短款风衣的适合小巧玲珑可爱型的MM，此款风衣专为娇小可爱的女生们们打造，此款风衣，面料舒适自然，健康环保。沿袭了英伦学院风，简洁大方，高级的米调色，配上肩部个性的绣花，在初春穿着时尚、舒适，MM们可以搭配格子衬衫，长T，牛仔裤，凸显乖巧可爱，打造聪明伶俐的形象这样一款乖巧外套，是娇小MM们必不可少的服装之一。

风衣适合什么场合穿

在不同的场合，根据不同的身份，搭配不同的服饰，其实也是一门学问。这个学问对于墨守成规的男性来说尤为重要。因为不同场合的得体着装，不仅能体现男士良好的修养和品位，还可以增加很多印象分。风衣是男士春秋季的首选外套，具有功能主义集大成者的地位，最具功能化和个性化。一般出席正式场合，适合选择单排扣、平驳领、暗门襟标准版柴斯特外套;外出旅行时可选择双排扣阿尔斯特领、复合贴口袋、包袖明卡夫式的波鲁外套;一般工作场合可选择单排扣、暗门襟、巴尔玛领、插肩袖的巴尔玛外套。

风衣怎么保养

1.皮革的风衣保养方法：无论何种皮革制品，最普通的保养就是防止其发霉。霉菌是造成皮革发霉的主要塬因，而潮湿则是霉菌繁殖的根源。因此，皮革制品在保存过程中要保持通风干燥，避免阳光直接曝晒，皮革受潮时应及时晾乾。皮革制品沾上汗液或雨水时，应立即用乾软布或软纸吸去汗液和雨水，再用潮湿的软布擦净，而后挂晾乾燥。若沾上油污则应用棉布蘸氨水、酒精和水的混郃液擦洗污处，而后通风挂晾干燥。

2.棉布的风衣保养方法：根据风衣的料子，如果毛含量较低乾洗机洗都可，毛的成分高最好乾洗，否则容易缩水变形。洗前他们会把扭扣拆下，洗后钉上，水洗防止缩水变形，领子的衣服最好不要用洗衣粉洗，用肥皂或者洗衣液洗，晾衣服也有讲究的，把袖子也搭在衣架上，不然衣服的肩会变形。