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立足单位的10条军规(金玉良言)

1、干活不可偷懒,也不要什么活儿都抢着干


  很多新公务员入职后,都会面对同一个办公室,有人活儿多的干不完,有人闲的要死的情况。甚至会有“老油条”告诉你,不要太积极,干多干少都一样。但是你真的偷懒了,不但会被同事嫌弃,时间久了,还会被领导发现,影响自己前途。而抢着干活,甚至干了不该自己干的活儿,就会有成为冤大头的可能——办公室的人都不干了,都推给你干。


2、干活要让领导看见,勤汇报,多请示


  干活不是干完就行了,也不是干好了就行了。干活的时候,一定要让领导看到你干活了。否则,你做的工作等于无用功。


  当然,这不是让你领导来了才干活,这样很快会被同事鄙视,毕竟,大家都不是瞎子。如何让领导“看见”你干活呢?诀窍就是,勤请示,多汇报。一定要记得把领导交办任务完成情况,或者遇到的问题向领导请示汇报。在单位,有存在感不一定就会晋升,但是没有存在感就绝对可能晋升。


3、不要擅自做主,任何工作都要有领导授权或者指示


  年轻人进入体制内,大多一腔热血,想着做出一番事业,为人民服务。但是,时刻记住自己是执行者,不是决策者。


  千万不要去做领导的事情,你只是体制内的一颗螺丝钉,做好自己本职工作,完成领导交办任务才是你该做的——做任何工作都要有领导的授权或者指示,按照领导的意图和指挥办事,绝对不会错。


4、低调不炫耀,夹着尾巴做人,多听少说


  有些新公务员是名校毕业,豪情壮志;有些是家境优越,自信爆棚。但是,奉劝新入职的年轻公务员们,一定要低调不炫耀,时刻牢记:夹着尾巴做人,多听少说。



5、重新学会“说话”


  在单位里,说话方式很重要。比如问事情,对领导(包括直属领导或者其他部门领导)叫请示,对同事(包括本部门和其他同级别同事)叫请教。没闹清楚情况前,最好不要乱说。


  一个腼腆少言的形象绝对比说话不过脑子的形象要保险,言多必失是老祖宗教我们的至理名言。您要实在憋不住,回家里找家人说。


6、多看多想少评论


  工作后,你会遇到各种各样的新情况,对任何一件事情,在不了解前因后果的情况下,不要忙着下结论。多看多想少评论是公务员必备的优秀品质,不信你观察一下,单位里喜欢对事情发表看法的人,大都是郁郁不得志者。


7、不要忙着去站队,搞小团体


  进入单位后,很快会因为年龄、学历、家乡甚至是否当过兵等等要素结合小团体。这绝对不是好事儿,千万不要忙着去站队或者搞小团体。


  同时,也不要明显表现出对任何一个同志的厌恶情绪,哪怕这个人实在很讨厌,大家都对其没有好评价。如果你也傻傻地跟风去批评,说不定到当事人耳朵里的就会变成全是你说的坏话了。


8、学会接受“不公平”


  进入体制后,你也许会遇到很多不公平,比如培训学习没自己的份儿,干活加班总是让你来。再比如明明自己累死累活,评优评先却总是没有自己的份儿。


  这种不公平,要学着接受,学着分析。你眼里的“不公平”,也许站在老同志或者领导位置看,就是公平的。


9、端茶倒水打扫卫生是基本功


  新人到了新单位,给老同志们端茶倒水打扫卫生是必修课。不要认为干这些活儿辱没了自己“尊贵”的大学生身份。这些活儿,是塑造自己懂规矩、识大体的形象的最简单办法,


10、不要丢掉专业,积极学习新知识


  艺多不压身,上班后,如果空闲时间足够的话,多考几个证傍身。实在没有考证的时间,也要抽出时间来学习新知识。毕竟,铁饭碗到底能铁到什么时候,谁也不知道。也许下一次改革,你就是被改革的对象,当年下岗工人的遭遇,也许十几二十年后你也可能遭遇。只有拥有随时离开体制的能力,你才能在体制内更加得心应手、游刃有余。


原标题:新入职公务员的10条军规


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